Quando Jack Sully entrava nel suo Avatar per vivere esperienze reali sul pianeta Pandora, mentre il suo corpo addormentato era disteso in una capsula, in pochi pensavano che 10 anni dopo una tecnologia simile sarebbe stata alla porta di tutti.
Per chi ancora non la conoscesse, la realtà virtuale (VR in inglese) è una tecnologia che permette la simulazione di situazioni realistiche in tempo reale e di interagire con gli oggetti e le persone in esse presenti.
Anche se oggi capita spesso di vederla presentata in fiere e congressi, soprattutto quelli dedicati al mondo dei videogiochi, le possibilità di applicazione della realtà virtuale sono infinite.
In Acea la VR è stata introdotta grazie alla collaborazione con Start Smart, una giovane start-up italiana. “Facendo un piccolo passo indietro, il primo lavoro con Acea ha riguardato lo sviluppo di un game per presentare l’azienda e i suoi business in occasione dei Recruiting Day” afferma Cristiano Maci, co-founder e CTO di Start Smart.
I Recruiting Day sono specifiche giornate di selezione per figure junior durante le quali i candidati sono coinvolti in dinamiche di gruppo per valutare le loro competenze relazionali e gestionali, colloqui individuali ed esperienze immersive per entrare in contatto con l’azienda nel modo più veloce e coinvolgente possibile.
Acea è una delle prime aziende, nel panorama italiano, a utilizzare un’applicazione di realtà virtuale integrata ai percorsi formativi tecnico operativi già in uso. In alcuni casi è possibile formare le nostre persone solo a livello teorico perché non è possibile riprodurre determinate situazioni, soprattutto quelle più complesse, in modo realistico. Con la VR è possibile formare le persone in maniera reiterata e ripetitiva per insegnare loro come gestire ogni situazione semplicemente allestendo una postazione all’interno di una stanza.
Questa tecnologia facilita l’organizzazione dei corsi, favorisce l’apprendimento e rende la formazione veloce, coinvolgente ed efficace.
Così è nata l’applicazione di realtà virtuale per la formazione degli operatori negli spazi confinati.
Abbiamo proposto il progetto ai colleghi di Acea Ato 2 che da subito hanno mostrato entusiasmo e insieme al team di Start Smart abbiamo analizzato in dettaglio i contenuti e le modalità di formazione attualmente in essere e abbiamo studiato come riprodurli attraverso la realtà virtuale.
Il primo risultato è stata la sceneggiatura: come in un film o in un videogioco è stata scritta una storia che contemplasse lo svolgimento di tutte le operazioni e procedure standard che un operatore deve eseguire negli spazi confinati. “In più abbiamo aggiunto delle situazioni complesse, proprio per testare le capacità dell’operatore” continua Cristiano. Poi si è passati all’elaborazione grafica per riprodurre i luoghi nei minimi dettagli e infine al coding per realizzare il software alla base dell’applicazione.
